華岡人跨海相聚金門　共識營聚焦青年校友與校友組織新願景
文／郭文平

中國文化大學校友組織發展共識營今年移師金門舉行，雖然五月正值金門多霧時節，班機起降經常受到影響，不過華岡人依舊克服萬難飛抵金門，圓滿完成為期兩天半的共識營活動。本次共識營獲得臺北農產品運銷公司董事長、金門前縣長、金門校友會會長楊鎮浯及在地校友大力支持，校長王子奇在共識營中說，希望未來每一個文大畢業的學生都可以把「我是華岡人」掛在嘴邊，永遠以文大為榮。 文大校友抵達金門當天下午，一行人先前往金門知名景點翟山坑道以及金門酒廠。隨行的文大主秘謝世傑過去曾擔任金門酒廠董事長，因此金門酒廠對華岡人來說也格外親切，金門酒廠高層包括吳昆璋董事長，王中聖總經理親自接待，並安排了觀賞金門酒廠紀錄影片，除了讓參觀者了解當年第一任金防部司令官胡璉將軍如何以「一斤高粱換一斤大米」的方式協助金門在地人發展金門酒廠，也和現場的華岡人進行機智問答，讓眾人更了解金酒的秘密。

金酒、剪魚尾　共識營體驗金門文化

22日晚間由臺北農產品運銷公司董事長、同時也是金門前縣長的楊鎮潛設宴款待風塵僕僕抵達金門的文大各地區校友分會、系所校友會以及金門當地的華岡人。晚宴中，楊鎮浯介紹了許多金門當地特色菜餚，包括金門在地已經很少有廚師可以煮得道地的「燕（宴）菜」，以及金門傳統辦桌文化中具有代表性的「剪魚尾」與「賣魚尾」勸酒習俗。 「剪魚尾」的習俗是在全魚料理上桌時，若魚尾朝向某位賓客，代表該賓客是席上最尊貴的主客，需先乾一杯高粱酒，並用筷子將魚尾夾斷，代表「接納福氣」，隨後便可「賣魚尾」，或將這份幸運傳遞給下一位賓客，展開一場熱鬧的飲酒輪替遊戲。今年金門共識營有許多創舉，除了是首次在金門舉辦之外，也是王子奇校長在第一個四年任期內舉辦的校友共識營。23日一整天的共識營會議，由華岡唱友合唱團引領眾人唱校歌揭開序幕。王子奇校長在開場致詞時表示，四年來走訪各地後發現，文大最大的底蘊以及發展契機其實就是校友。王子奇校長強調，雖然少子化是很大挑戰，但文大最近這幾年的發展，不論是在學生人數、外籍生、產學合作，或終身教育，各個面向都有長足進步。

希望校友以華岡人為榮

王子奇校長幽默地說，四年來見過很多校友，剛開始的時候，有些人其實不太好意思承認自己是文大校友，結果「聊開來」之後，就會跑來告訴他說，「其實我也是校友。」 中國文化大學校友總會理事長黃良華在致詞時也表示，去年文大共識營的重點，是討論如何壯大校友會組織。中國文化大學畢業校友已有30萬人，分布在各地，但因資料不齊全，實際加入校友會的人數仍偏低。經過去年共識營設定目標後，這一年來校友會增加了12個團體會員，包括海內外分會。總會希望透過團體會員與各地分會的力量，逐步擴大校友網絡，讓校友會的組織更加穩固。 黃良華理事長同時指出，目前以個人會員來看，會員人數已從去年的1500人增加到目前的1800人，但成長速度仍不夠快。總會去年訂下目標，希望在這一任三年任期內，讓會員人數翻倍增加到3000人。要達成這個目標，不能只靠總會單獨推動，還需要各地分會共同協助，由「點」到「面」攒展校友連結，讓整體組織更加龐大。

大霧打亂班機　華岡人克服萬難抵達金門

本次金門校友組織發展共識營因五月金門經常受大霧影響，打亂班機起降，不少班機取消，或飛抵金門後折返。黃良華理事長說，他知道還有幾位校友可能沒有辦法來，他們從早上六點多就到機場候補，但「到目前還沒有補上，還在機場等候」，這份愛校的心，讓他非常感動。 楊鎮浯則說，這個季節的確是金門比較容易起霧的季節。既然起霧了，大家就好好欣賞金門朦朧的美。之後他話鋒一轉表示，作為華岡人，心裡都有一份無法替代的華岡情懷與華岡印象，這是所有人都很珍貴的一段記憶。其實說到起霧，他除了在金門看到大霧，其他時候就是在文大校園才會看到大霧，以前在校園裡走路，有時候霧很大，走沒幾步路就看不到前面的大樓。不知道現在是否仍是這樣，所以「華岡人應該也很習慣起霧這件事」。語畢，引起在場華岡人會心一笑。

共創華岡未來願景

共識營的會議上，參加的校友們分成三組，討論文大校友組織發展以及未來願景。在校友組織拓展與青年參與部分，與會校友認為，校友組織未來應朝向「年輕化、多元化、專業化及數位化」方向發展；在校友組織傳承與幹部培育策略部分，與會校友討論組織永續發展與人才接班議題，認為制度化傳承與幹部培育是校友組織長期發展的關鍵；在數位平台經營與母校資源鏈結討論部分，校友們則強調，應推動分眾化數位行銷策略，依不同世代校友使用習價規劃溝通平台與內容，同時強化成功校友故事及校友成就分享，提升校友認同感與參與意願，並建立總會、地方分會、海外校友會及系所校友會的數位串聯機制。 王子奇校長也提出個人願景建議。他指出，這些年他花了一些時間觀察校友總會與各地校友會的運作，慢慢覺得若要吸引青年校友加入，關鍵不只是「邀請他們進來」，而是要讓他們知道進來之後「可以做什麼」。他提出未來成立「青年校友委員會」構想，由35歲以下青年校友主導，並由學校或校友總會提供一定經費，讓他們自主規劃活動，逐步找出青年校友真正關心的議題與參與方式。 王子奇校長強調，校友總會也可以更積極建立不同類型的校友社群。除了歌唱、高爾夫等興趣型社群，也可發展「產業型校友社群」，例如AI科技、新媒體、運動產業、公共事務、藝術文創、永續發展等領域，結合學校老師、校友總會與各地分會的力量。同時，也可以建立更明確的「校友導師」制度，由學長姐為正在找工作的學弟妹提供履歷修改、面試模擬、實習媒合、職涯諮詢與創業諮詢，並和學務處，職涯中心等學校資源相互連結，讓校友會不只是情感聯誼，也能成為具體支持學生與年輕校友的平台。 王子奇校長最後也提出許多長遠構想，包括數位化校友平台、從學生時期開始納入校友網絡，以及成立「華岡人創業基金」。例如可透過大三校友導師制度，讓學生提早接觸校友與產業；也可透過創業基金支持文創、影音、運動、新媒體等小型創業計畫。他希望未來能在校友總會之下建立更具功能性的分組，讓學校的教務處、學務處、總務處等單位逐步對接校友組織，由學校與校友總會共同帶領，各地分會配合推動，讓校友會的力量更完整，也支持文大長遠發展。

校友會經營　感情與財務並進

黃良華理事長會議總結時表示，這幾年常有校友問他，「參加校友會有什麼好處？」他認為，校友會最重要的是情感交流與人脈連結，因為大家都來自文化，有共同的經驗與情感，彼此之間更容易建立信任。當校友遇到需要協助、介紹人才或尋找合作機會時，校友會就可能成為重要的橋樑。黃良華理事長強調，校友會的核心就是「感恩回饋」四個字，感恩母校的栽培，也在有能力時盡力回饋母校與學弟妹。 黃良華理事長也指出，校友會要長久經營，除了感情，也需要穩定的經費來源。許多校友會都會面臨經費問題，因此必須建立可持續的財務制度。他這一屆的文大校友總會透過職務捐，讓常務理事、常務監事、副理事長與理事長共同支持，使總會每年有基本經費可以運作。當總會有餘力時，也能支持各地分會辦活動，讓校友會能夠穩定發展、長遠經營。 一整天的校友組織發展共識營後，校友們於下榻飯店餐廳和金門地區校友與鄉親共同晚宴，宴會中載歌載舞，充分展現華岡人活潑的一面。翌日部分校友繼續參訪金門地區觀光景點，另一部分校友則前往廈門地區拜會當地學校與廈門地區校友。 P13大圖文字/文大金門共識營參訪金門酒廠，金門酒廠招待華岡人品嘗金門高粱。左起:金門酒廠王中聖總經理、吳昆璋董事長、校友總會黃良華理事長、何和明副理事長、羅吉旺秘書長、社資處林柏杉社資長。